HR- Medewerker

Heb jij een scherp oog voor mensen en processen en wil je bijdragen aan een organisatie waar het echt om de medewerkers draait?

Als HR Medewerker bij Interforce Networks zorg jij ervoor dat alles rondom personeel vlekkeloos verloopt, van verlof tot verzuim, van administratie tot medewerkerstevredenheid. Jij bent het vertrouwde aanspreekpunt voor collega’s en managers en bouwt mee aan een inspirerende werkcultuur. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om zaken naar je hand te zetten en processen slimmer te organiseren, met directe impact op werkplezier en samenwerking.

Wat ga je doen?
Je draag je bij aan het werkplezier en de persoonlijke groei van onze collega’s. Je zorgt dat administratieve processen soepel lopen en denkt actief mee met medewerkers én organisatie. Je taken bestaan onder andere uit:

• Alles regelen op het gebied van verlof, ziekte of vakantiedagen: van registratie tot communicatie.

• Periodieke gesprekken met medewerkers organiseren en evaluatiegesprekken samen met de managers voorbereiden en opvolgen.

• Een positieve organisatiecultuur stimuleren en activiteiten initiëren rond vitaliteit en werkplezier.

• Het organiseren van bedrijfsuitjes en andere leuke activiteiten om samen successen te vieren (bijv. teamdagen, borrels, kennissessies, vrijwilligersdag).

• HR‑administratie en personeelsdossiers bijhouden, contracten opstellen en rapportages maken.

• Onboarding en offboarding van collega’s begeleiden, zodat iedereen zich welkom voelt.

• Procesverbeteringen signaleren en doorvoeren: je pakt eigenaarschap om HR‑processen en systemen continu te verbeteren.

Voor wie is deze rol?

• Voor mensen die graag het aanspreekpunt zijn voor collega’s en makkelijk schakelen tussen verschillende taken.

• Voor administratieve talenten die oog hebben voor detail, structuur en het belang van vertrouwelijkheid begrijpen.

• Voor organisatietalenten die graag medewerkers ondersteunen en HR‑processen willen verbeteren.

• Voor wie het leuk vindt om teamactiviteiten te bedenken en te organiseren.

• Voor iedereen die initiatief neemt en wil meegroeien in een ambitieus, gezellig team.

• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑rol (HR Medewerker/HR Officer/People Operations) en voelt je comfortabel met basis arbeidsrecht, verzuim en samenwerken met een arbodienst.

Wat krijg je van ons?

• Je ontvangt een passend salaris op basis van je ervaring, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• 36 vakantiedagen (waarvan 12 flexibiliteitsdagen)

• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding

• Goede pensioenregeling

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• Persoonlijk ontwikkelbudget

• Informele werksfeer en veel gezellige uitjes

Zo is onze werksfeer
Bij Interforce houden we van eenvoud en effectiviteit, maar altijd op een manier die bij ons past: informeel en oprecht. We werken het liefst in een spijkerbroek, maar altijd professioneel en met een flinke dosis gezelligheid. Eerlijkheid en directheid zijn bij ons de basis voor een goede samenwerking. Ons team is hecht, en we zorgen voor een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Van darttoernooien in onze eigen bar tot gezamenlijke uitjes: bij ons gaan plezier en hard werken hand in hand.

Over Interforce
Interforce is een van de grootste onafhankelijke Cloud leveranciers voor het MKB in Nederland. Al bijna 25 jaar leveren wij hoogwaardige innovatieve clouddiensten aan klanten door het hele land. We hebben drie datacenterlocaties in Amsterdam, met eigen servers en storage, en moderne werkplekdiensten waarmee we onze klanten helpen om veilig en productief te werken.

Heb jij interesse?
Past deze functie bij jou? Reageer dan via de sollicitatie button. Wil je eerst meer weten over deze vacature of denk je dat je op een andere manier iets kunt bijdragen aan Interforce? Mail je vraag naar werkenbij@interforce.eu.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.